公司不斷壯大，長期招聘以下職位：
1、暖通設計師：
崗位職責：
1）、負責工程項目的暖通技術方案設計工作；
2）、負責暖通專業的圖紙設計工作；
3）、負責工程項目現場技術交底及工程量核算工作；
4）、參與工程的招投標，負責招投標文件暖通專業的編制工作。
任職資格：
1）、暖通、給排水等相關專業，專科及以上學歷，工作經驗3年以上；
2）、熟練使用AUTO CAD繪圖軟件制圖，有過暖通設計的工作經歷；
3）、豐富的暖通專業知識、熟悉暖通專業相關法律、法規及規范；
4）、熟悉暖通工程的施工工藝及驗收規范；
5）、具備圖紙審核能力、現場綜合協調管理能力、語言文字能力、溝通領悟能力。
2、安裝造價員：
崗位職責：
1）、暖通、消防安裝工程預結算；
2）、投標文件經濟標及技術標制作；
3）、學歷：大專以上；專業：安裝造價專業優先，有造價員證書；
4）、工作經驗：2年以上工程預算工作；
5）、有在工程施工現場進行工程預算工作的經驗；
6）、熟悉各種暖通、消防工程施工做法；
7）、熟悉工程招投標程序，熟悉投標文件的編制；
8）、熟練使用預算軟件；
9）、熟悉工程量清單計價及定額計價；
10）、了解暖通材料市場情況；
11）、工作踏實、認真、善與人溝通。
3、暖通項目經理：
崗位職責:
1）、暖通相關工作；
2）、完成重大技術問題的分析、指導及具體實施；
3）、指導項目部運維、設備管理等；
4）、完成技術培訓工作；
5）、領導交給的其他任務。
任職要求：
1）、暖通相關專業，從事相關專業3年以上；
2）、從事過暖通、中央空調行業設計、施工等工作；
3）、熟悉各種空調系統原理、分類；
4）、了解冷水機組、吸收式制冷、太陽能熱利用系統、熱泵系統、VRV系統等；
5）、能熟練使用CAD等制圖軟件。
4、暖通施工員：
崗位職責：
1）、負責所承擔范圍內的施工組織安排和施工管理工作；
2）、熟悉設計圖紙，參與設計技術交底及圖紙會審，做好交底及會審記錄、檢查、督促施工班組進行施工工作；
3）、負責編制施工組織設計及施工方案；
4）、嚴格執行施工規范和驗收標準，知道各班組按圖紙設計要求進行施工；
5）、做好現場施工現場的安全文明施工；
6）、認真做好工程施工日志，及時整理工程技術資料及竣工驗收資料。
任職資格：
1）、學歷不限，工作經驗3年以上，有暖通施工員證書；
2）、熟練使用autocad繪圖軟件制圖，有過暖通施工的工作經歷；
3）、豐富的暖通專業知識、熟悉消防專業相關法律、法規及規范；
4）、熟悉暖通工程的施工工藝及驗收規范。
5、電氣工程師：
職位描述：負責公司機電智能化全集成系統等項目中自動控制、儀表、電氣、監控等的深化設計、標書的制作、編制施工方案、項目施工過程中技術文件、圖紙的編寫、繪制、歸檔。
任職要求：
1）、電氣、機電一體化、儀器儀表、工業自動化、計算機等工程類專業大專及以上學歷；
2）、精通自控系統、儀器儀表、智能電氣、安防監控、大屏顯示等產品及技術應用；
3）、了解空調、供熱、燃氣、電力等行業工藝流程及管理過程；
4）、熟悉空調、供熱、燃氣、電力等行業自動化及信息化應用軟件經驗；
5）、一年以上空調、供熱、燃氣、電力等相關行業工作經驗，年齡：20-35歲；
6）、出色的動手能力，掌握思維導圖、Project、Visio、AutoCAD等軟件的使用；
7）、良好的現場溝通和協調能力；
8）、能適應經常出差；
9）、建造師等資格認證優先考慮；
10）、做事認真負責，態度嚴謹，工作敬業努力，有良好的職業道德素質，具有很好的人際溝通協調能力、良好的團隊合作精神。
6、給排水施工員：
任職要求：
1）、文化程度中技及以上；
2）、熟悉給排水工程，有給排水工程相關經驗；
3）、能吃苦，能在工地現場進行工作；
4）、給排水相關專業或經驗豐富者優先；
5）、有給排水施工員證。
7、銷售人員：
崗位職責：
1）、根據公司的銷售目標，完成年度的銷售業績；負責拜訪客戶（設計院、總包、甲方），與客戶建立合作關系；
2）、通過向各大設計院、工程單位，了解適合的項目信息，同時信息收集，了解市場競爭格局及業務資訊，對信息進行分類整理，并及時跟進；
3）、與客戶進行技術交流、商務公關，簽訂合同；
4）、對項目的回款情況進行及時跟進；
5）、維護老客戶關系，并對老客戶的項目需求進行持續跟進。
任職資格：
1）、大專及以上學歷，給排水、空調暖通、環保工程、機電、機械、建筑、工程管理、市場營銷等相關專業畢業；
2）、1年以上機電設備銷售經驗；
3）、具備較強的溝通交際能力，出色的談判技巧；具有高度的敬業精神及團隊合作精神；頭腦靈活，思路清晰，勇于承擔責任，具備較強的成功欲望和抗壓能力，執行力強，目標明確，吃苦耐勞；
4）、適應出差。
8、水電施工員：
職位描述：
1）、主要負責項目工地現場的機電、水電施工管理；
2）、三年以上現場管理工作經驗；
3）、有水電施工證書。
9、行政前臺：
崗位職責：
1）、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作；
2）、執行人事各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3）、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4）、完成領導交辦的其它工作；
任職資格：
1）、大專以上學歷；
2）、一年工作經驗；
3）、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4）、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
